Former vos managers seniors ou la nouvelle génération de managers pour en faire des leaders ancrés dans la relation, dans l’humain, dans un système gagnant-gagnant. Impliquer les collaborateurs et obtenir l’adhésion, développer l’autonomie pour motiver l’équipe, gérer les situations délicates. Voici les grands objectifs de formation. Accompagner le leadership au féminin et développer l’intelligence émotionnelle, bâtir des relations positives grâce à l’écoute active, développer la flexibilité comportementale tout en soignant l’image et accroître son impact, affirmer son propre style de leadership et maîtriser les outils pour évaluer toute situation et adopter des pratiques de leader, motiver et d’amener les équipes à se dépasser, connaître les leviers de motivation individuels et communs, construire sa vision et savoir la faire partager, donner des signes de reconnaissance individuels, développer son assertivité et son écoute… Ce sont quelques exemples de formations que je propose en tant que prestataires externes au sein des entreprises. appelez-moi si vous êtes intéressés.